確定拠出年金規約 とは？】株に関する用語辞典｜Q＆A、ブログ検索など-株用語集-Kaboo-

会社は退職金制度が確定拠出年金を取り入れているのですが、退職時に会社が負担した分を返金しなくてはならないと言われました。このままでは最後の給与からその分を引かれてしまうのですが確定拠出年金の制度では仕方ない....

よる企業型確定拠出年金の移換先を今月末までに決めなければならないのですが、恥ずかしながら今月まで放置しておりました。私の選択肢として、a) 脱退一時金として受け取るb) 個人型確定拠出年金制度に移換するc) 他の企業型確定拠出年金制度に移....

厚生年金基金を60歳前に退職し、即一括請求した時は退職所得として、課税されるそうですが、(1)年金として、60歳からもらう時の課税関係については、どのようになるのでしょうか?(2)60歳前に退職し、年金として60歳からもら....

教えて欲しいのですが、一般的に月給30万の場合、会社は月にどの位の企業年金を拠出しているのでしょうか?その会社により違うと思いますが、おおよその目安のような感じで教えて下さい。又、ボーナス時に加算して拠出する事は、ある....

自己破産を余儀なくされる可能性があります。現在早期定年退職による、企業年金(終身)を受給しておりますが、債権者からの差し押さえ対象として扱われるものか教えていただけませんか。公的年金(厚生年金など)は法律によって免責されることは....

... 企業型確定拠出年金規約の内1000規約でフィデリティ投信の運用商品が採用されている、とのこと（「年金情報」2006.10.16）。2006年9月末現在の企業型確定拠出年金規約数は、1993であるためフィデリティ投信の取扱い率は50％を超えていることになる。 ...

訪問いただき、ありがとうございます。 明日から名古屋⇒東京と２泊３日の出張です。 今日届いた 「年金情報」 の、確定拠出年金規約承認企業の リストに、 当社 が掲載されていました。 自社の退職金制度では、私がプロジェクトリーダーを仰せつかって ...

... 企業型 ・確定拠出年金の設立は、企業が確定拠出年金規約を設定します。 ・拠出は企業のみが行なう ・拠出の限度額は、 ・企業の年金制度がある場合：年27.6万円（月額2.3万円） ・企業の年金制度が ...

最近も適格退職年金制度の廃止に伴う制度移管のご相談を多く受けています。中小企業の場合には、中退共、確定拠出年金、規約型企業年金、単純解約の４つが基本的な選択肢になりますが、やはりファーストチョイスは中退共であると考えています。 ...

... (続きを読む) 企業型確定拠出年金制度導入に係る労使合意に至るまでの労使協議の経緯６ 企業型確定拠出年金規約を厚生労働大臣（地方厚生（支）局長に権限委任）に申請する際の添付書類の一つである「労使合意に至るまでの労使協議の経緯」は ...

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企業型　確定拠出年金の拠出について現在企業型確定拠出年金に入っています。確定拠出年金（企業型）では拠出は企業だけとなっていますが、いま勤めている会社では毎月給与より、確定拠出の名目で天引きされています（限度有）。もちろん会社側も幾らかは払っています。上乗せの形として天引きされています。これは法律等に違反しないのでしょうか？

　

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確定拠出年金（401ｋ）の導入の際に、うちの会社では労使間の合意が無いまま導入されてしまいました。問題にはならないのでしょうか？？詳しい方是非教えてください！！うちの会社ではこの4月から退職金制度が変更になり、確定拠出型年金（401ｋ）へとなったのですが、導入するに至って、確定拠出年金法で定められている過半数代表者の選出や承認もないまま勝手に導入され、従来の退職金よりもかなりの減額にされてしまいました。導入の際に労使間の合意はまったく有りませんでした。これは確定拠出年金法に違反していないのでしょうか？また、法的にも問題にはならないのでしょうか・・・？

　

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